Etikettarkiv: Emotionell intelligens

Min syn på coaching och den coachning jag erbjuder

Professionell coaching ska leda till ett mer autentiskt och effektivt agerande i liv och yrke. Medan du upptäcker, förtydligar och uppnår de målen du brinner för, utvecklar du personliga talanger, självkännedom och förståelse av andra. Resultatfokus går hand i hand med självutveckling. Jag ser coaching som en djupgående och respektfull dialog som ska locka fram dina bästa personliga egenskaper. Individuell coaching är som en skräddarsydd kurs i både kompetensutveckling och personlig utveckling. Läs mer

Voicedialog -analysverktyget för relationsmönster

Relationsmodellen i Voicedialog (eller ”Voice Dialogue”):

  • Ger förståelse av hur vi relaterar till (var)andra.
  • Omfamnar både våra starka och svaga eller sårbara sidor
  • Ger handfasta verktyg till positiv förändring
  • Ger riktning i vad vi kan lära oss från utmaningarna i våra relationer

… Här följer en liten inledning!

Ledartips: Anpassa din roll till gruppens utvecklingsfas

I grupper finns det alltid en del saker under ytan, som inte har med själva uppgiften att göra, och som inte alltid är särskilt rationella. Det handlar om relationer, känslor, position, status, personkemi, upplevd trygghet/otrygghet, små och stora maktkamper, skillnader i kultur och bakgrund … osv. Det krävs rätt mycket gruppinsikt och emotionell intelligens av både ledarna och medlemmarna för att få en grupp att ”växa upp” till en välfungerande grupp. Läs mer

Ledarstilar som skapar engagemang

Emotionell intelligens

Med emotionell intelligens, känslans intelligens, menar vi egenskaper som social skicklighet, självstyrning, entusiasm, tålamod, medkänsla och förmåga till självmotivation. Egenskaper som inte är (enbart) biologiska utan kan läras in. De kallas även för social kompetens/social intelligens.

Inom forskning och näringsliv talar man alltmer om denna kapacitet. Det har visat sig att känslomässig intelligens är viktigare än intellektuell intelligens inom väsentliga områden. Bland dessa finns såväl bra samarbete som bra ledarskap. Läs mer